کیا لاہور میں ایچ آر ایم ایس کے پاس کارکردگی کا جائزہ لینے کی صلاحیت ہے؟

Paypeople # 1 لاہور میں ایچ آر ایم ایس حلوں میں سے ایک ہے جو مختلف ایچ آر فنکشنز کو ایک پلیٹ فارم میں ضم کرتا ہے۔ بہت سے ایچ آر ایم ایس کی ایک اہم خصوصیت ان کی کارکردگی کا جائزہ اور ٹریکنگ کی صلاحیتیں ہیں۔ یہ خصوصیات کاروبار کو ملازمین کی کارکردگی کا جائزہ لینے، تاثرات فراہم کرنے، اہداف مقرر کرنے اور پیشرفت کو ٹریک کرنے کی اجازت دیتی ہیں۔ اس مضمون میں، ہم سات وجوہات پر تبادلہ خیال کریں گے کہ کیوں ایک ایچ آر ایم ایس میں کارکردگی کی جانچ اور ٹریکنگ کی صلاحیتیں ہونی چاہئیں۔

سیلز کے ساتھ واٹس ایپ چیٹ شروع کرنے کے لیے کلک کریں۔

#:+ 923333331225 پر کال کریں۔

ای میل:  sales@bilytica.com

Paypeople # 1 لاہور میں ایچ آر ایم ایس

تشخیص کے عمل کو ہموار کرنا:

لاہور میں ایچ آر ایم ایس کارکردگی کی تشخیص کی صلاحیتوں کے ساتھ تنظیموں کو تشخیص کے عمل کو ہموار کرنے کی اجازت دیتا ہے۔ یہ کاغذ پر مبنی تشخیص، دستی ٹریکنگ، اور بوجھل سپریڈ شیٹس کی ضرورت کو ختم کرتا ہے۔ اس کے بجائے، تمام تشخیصات ڈیجیٹل طور پر کیے جا سکتے ہیں، جس سے ایچ آر ٹیموں کے لیے کارکردگی کے ڈیٹا کو منظم اور ٹریک کرنا آسان ہو جاتا ہے۔

کارکردگی کے ڈیٹا تک آسان رسائی:

کارکردگی کی تشخیص کی صلاحیتوں کے ساتھ ایک ایچ آر ایم ایس مینیجرز اور ملازمین دونوں کے لیے کارکردگی کے ڈیٹا تک آسان رسائی فراہم کرتا ہے۔ تمام متعلقہ معلومات، جیسے تشخیص کے اسکور، اہداف، اور کارکردگی کی تاریخ، کو مرکزی ڈیٹا بیس میں محفوظ کیا جا سکتا ہے۔ یہ مینیجرز کو ریئل ٹائم ڈیٹا تک رسائی حاصل کرنے، باخبر فیصلے کرنے اور فوری طور پر فیڈ بیک فراہم کرنے کی اجازت دیتا ہے۔

مقصد کی ترتیب اور ٹریکنگ:

لاہور میں ایچ آر ایم ایس میں کارکردگی کی جانچ اور ٹریکنگ کی صلاحیتیں تنظیموں کو ملازمین کے لیے اہداف طے کرنے اور ان کی پیشرفت کو ٹریک کرنے کے قابل بناتی ہیں۔ مینیجرز ہر ملازم کے لیے مخصوص، قابل پیمائش، قابل حصول، متعلقہ، اور وقت کے پابند اہداف کی وضاحت کر سکتے ہیں۔ پھر ایچ آر ایم ایس ان اہداف کی جانب پیش رفت کا پتہ لگا سکتا ہے اور ملازمین اور مینیجرز کو باقاعدہ اپ ڈیٹ فراہم کر سکتا ہے۔

تربیت اور ترقی کی ضروریات کی نشاندہی کریں:

کارکردگی کا جائزہ لینے کی صلاحیتوں کے ساتھ کراچی میں حاضری کا سافٹ ویئر ملازمین کی تربیت اور ترقی کی ضروریات کی نشاندہی کر سکتا ہے۔ کارکردگی کے اعداد و شمار کا تجزیہ کرکے، تنظیمیں مہارت کے فرق یا ایسے شعبوں کی نشاندہی کرسکتی ہیں جہاں بہتری کی ضرورت ہے۔ یہ معلومات ایچ آر ٹیموں کو تربیتی پروگراموں کو ڈیزائن اور لاگو کرنے میں مدد کرتی ہے جو ملازمین کی مہارتوں اور مجموعی کارکردگی میں اضافہ کرے گی۔

منصفانہ اور معروضی تشخیص:

ایچ آر ایم ایس میں کارکردگی کی جانچ اور ٹریکنگ کی صلاحیتیں منصفانہ اور معروضی تشخیص کو فروغ دیتی ہیں۔ یہ تعصبات اور سبجیکٹیوٹی کو ختم کرتا ہے جو دستی تشخیص کے عمل میں پیدا ہو سکتے ہیں۔ ایچ آر ایم ایس تنظیموں کو تشخیص کے معیار کی وضاحت کرنے اور معیاری درجہ بندی کے پیمانے استعمال کرنے کی اجازت دیتا ہے، جس سے پوری تنظیم میں تشخیص میں مستقل مزاجی کو یقینی بنایا جاتا ہے۔

مسلسل آراء اور کوچنگ:

لاہور میں ریکروٹمنٹ کا سافٹ ویئر  مینیجرز اور ملازمین کے درمیان مسلسل فیڈ بیک اور کوچنگ کی سہولت فراہم کرتا ہے۔ مینیجرز صرف سالانہ یا نیم سالانہ کارکردگی کے جائزوں کے دوران ہی نہیں، پورے سال میں تاثرات فراہم کر سکتے ہیں۔ یہ جاری فیڈ بیک ملازمین کو ان کی کارکردگی کو بہتر بنانے، تنظیمی اہداف کے ساتھ منسلک رہنے اور مجموعی پیداواری صلاحیت کو بڑھانے میں مدد کرتا ہے۔

کارکردگی میں بہتری اور ٹیلنٹ مینجمنٹ:

کارکردگی کی تشخیص اور ٹریکنگ کی صلاحیتوں کے ساتھ ایک ایچ آر ایم ایس کارکردگی میں بہتری اور ٹیلنٹ مینجمنٹ کے اقدامات کے انتظام میں تنظیموں کی مدد کرتا ہے۔ کارکردگی کا ڈیٹا اعلی کارکردگی کا مظاہرہ کرنے والے ملازمین کی شناخت میں مدد کرتا ہے جنہیں انعام یا ترقی دی جا سکتی ہے۔ اسی طرح، یہ کم کارکردگی کا مظاہرہ کرنے والے ملازمین کی نشاندہی کرتا ہے جنہیں اضافی تعاون یا کارکردگی میں بہتری کے منصوبوں کی ضرورت پڑ سکتی ہے۔ یہ خصوصیات اسٹریٹجک افرادی قوت کی منصوبہ بندی کی حمایت کرتی ہیں اور کاروباری اداروں کو اپنی صلاحیتوں کو تنظیمی اہداف کے ساتھ ہم آہنگ کرنے میں مدد کرتی ہیں۔

نتیجہ

آخر میں، کارکردگی کی جانچ اور ٹریکنگ کی صلاحیتوں کے ساتھ ایک ایچ آر ایم ایس تنظیموں کو متعدد طریقوں سے فائدہ پہنچاتا ہے۔ یہ تشخیص کے عمل کو ہموار کرتا ہے، کارکردگی کے اعداد و شمار تک آسان رسائی فراہم کرتا ہے، اہداف کی ترتیب اور ٹریکنگ میں سہولت فراہم کرتا ہے، تربیت اور ترقی کی ضروریات کی نشاندہی کرتا ہے، منصفانہ اور معروضی تشخیص کو فروغ دیتا ہے، مسلسل فیڈ بیک اور کوچنگ کو قابل بناتا ہے، اور کارکردگی میں بہتری اور ٹیلنٹ مینجمنٹ کے اقدامات کی حمایت کرتا ہے۔ ایچ آر ایم ایس کی طاقت کو بروئے کار لا کر، تنظیمیں اپنی افرادی قوت کی کارکردگی کو بہتر بنا سکتی ہیں، پیداواری صلاحیت کو بڑھا سکتی ہیں اور اپنے کاروباری مقاصد کو حاصل کر سکتی ہیں۔

سیلز کے ساتھ واٹس ایپ چیٹ شروع کرنے کے لیے کلک کریں۔

#:+ 923333331225 پر کال کریں۔

ای میل:  sales@bilytica.com

لاہور میں ایچ آر ایم ایس
لاہور میں ایچ آر ایم ایس
لاہور میں ایچ آر ایم ایس
لاہور میں ایچ آر ایم ایس

ہم کیا لاہور میں ایچ آر ایم ایس کے پاس کارکردگی کا جائزہ لینے کی صلاحیت ہے؟ آزاد کشمیر میں پاکستان میں قیمت، باغ، بھمبر، کھوئیرٹہ، کوٹلی، منگلا، میرپور، مظفرآباد، پلاندری، راولاکوٹ، پنچ، بلوچستان، امیر چاہ، بزدار، بیلہ، بیل پت، باغ، برج، چاغی، چاہ سندان، چکو، چمن , Chhatr, 2023-10-24T05:38:44+00:00 کو اپ ڈیٹ کیا گیا دالبندین، ڈیرہ بگٹی بارکوڈ شاپ سب سے کم پیشکش کیا پاکستان میں HRMS میں کارکردگی کی جانچ کی صلاحیتیں ہیں؟ دھنا سر، دیوانہ، دکی، دوشی، دزاب، گجر، گندوا، گڑھی خیرو، گرک، غزلونہ، گردان، گلستان، گوادر، گواش، حب چوکی، حمید آباد، ہرنائی، ہنگلاج، ہوشاب، اسپکان، جھل، میں قیمتوں کی شناخت جھل جھاؤ، جھٹ پٹ، جیوانی، کالندی، قلات، کمارروڈ، کنک، کنڈی، کانپور، کپیپ، کپڑ ہم کروڑی، کٹوری، خاران، خضدار، ککی میں چہرے کی شناخت فراہم کر سکتے ہیں، 24-10-2023 کو اپ ڈیٹ کیا گیا: 38:44+00 :00 کوہان، کوہلو، کورک، لہڑی، لسبیلہ، لیاری، لورالائی، مچھ، مند، منگوچر، ماشکی چاہ، مسلٹی، مستونگ، مختار، میروئی، میانیز، مرغہ کبزئی، موسیٰ خیل بازار، ناگھہ قلات، نال، نصیر آباد، نوروز قلات، نور گاما، نوشکی، نوتل، اورماڑہ، پلانتوک، پنجگور، پسنی، پہارک، پشین، قمرالدین کاریز، قلعہ عبداللہ، قلعہ لدگشت اور اسے 24-10-2023T05:38:44+00:00 کو اپ ڈیٹ کیا گیا

ہم اس سے بھی نمٹتے ہیں کیا پاکستان میں HRMS میں کارکردگی کی جانچ کی صلاحیتیں ہیں؟ قلعہ صفد، قلعہ سیف اللہ، کوئٹہ، رکھنی، روبات تھانہ، رودخان، سیندک، سنجاوی، سرونا، شباز قلات، شاہ پور، شرم جوگیزئی، شنگر، شوراپ، سبی، سونمیانی، سپیزند، سپنتنگی، سوئی، سنتسر، سوراب، تھلو میں قیمتیں ٹمپ، تربت، عمراؤ، پیرمحل، اُتھل، وٹاکری، وڈھ، واشاپ، واسجوک، یکمچ، ژوب، وفاق کے زیر انتظام شمالی علاقہ جات/فانا ہمیں پہلے ہی ان جگہوں پر چہرے کی شناخت بھیج دی گئی ہے۔ استور، 24-10-2023 کو اپ ڈیٹ کیا گیا 38:44+00:00 بارہمولہ، ہنزہ، گلگت، نگر، سکردو، شنگریلا، شندور، وفاق کے زیر انتظام قبائلی علاقے/فاٹا، باجوڑ، ہنگو، مالاکنڈ، میرام شاہ، مہمند، خیبر، کرم، شمالی وزیرستان، جنوبی وزیرستان، وانا NWFP، ایبٹ آباد، ایوبیہ، ادیزئی، بندہ داؤد شاہ، بنوں، بٹگرام، بیروٹے، بونیر، چکدرہ، چارسدہ، چترال، درگئی، دریا خان، ڈیرہ اسماعیل خان اور اسے 24-10-2023T05:38:44+ کو اپ ڈیٹ کیا گیا۔ 00:00

ہم دراسان، دروش، ہنگو، ہری پور، کالام، کرک، خاناسپور، کوہاٹ، کوہستان، لکی مروت، لاتامبر، لوئر دیر، مدین، مالاکنڈ، مانسہرہ، مردان میں برانچ آفس کھولنے کی منصوبہ بندی کر رہے ہیں، 2023-10 کو اپ ڈیٹ کیا گیا۔ 24T05:38:44+00:00 مستوج، مونگورہ، نوشہرہ، پہاڑ پور، پشاور، سیدو شریف، شانگلہ، ساکیسر، صوابی، سوات، تنگی، ٹانک، تھل، تورڈھر، اپر دیر، پنجاب، احمد پور ایسٹ، احمد نگر چٹھہ، علی پور، عارف والا، اٹک، بستی ملوک، بھلوال، بہاولنگر، بہاولپور، بھائی پھیرو، بھکر، بورے والا، چلیاں والا، چکوال، چیچہ وطنی، چنیوٹ، چوک اعظم، چوک سرور شہید، ڈسکہ، دریا خان، دریا خان، بھلوال میں چہرے کی شناخت۔ فورٹ، 2023-10-24T05:38:44+00:00 کو اپ ڈیٹ کیا گیا ڈھولر، دینا سٹی، ڈنگہ، دیپالپور، فیصل آباد، فتح جنگ، گدر، گکھڑ منڈی چہرے کی شناخت کیا پاکستان میں HRMS میں کارکردگی جانچنے کی صلاحیتیں ہیں؟ گوجرانوالہ، گجرات، گوجر خان، حافظ آباد، ہارون آباد، حاصل پور، حویلی لکھا، جام پور، جھنگ، جہلم، کالاباغ، کروڑ لعل عیسان، قصور، کمالیہ، کاموکی، خانیوال، خانپور، کھاریاں، خوشاب، کوٹ ادو میں قیمتوں کی مانگ بہت زیادہ ہے۔ جہانیاں، جلہ آرائیں، جوہرآباد، لاڑ، لاہور، لالہ موسیٰ، لیہ، لودھراں، ماموری، منڈی بہاؤالدین، مخدوم عالی، منڈی واربرٹن، میلسی، میاں چنوں، مینوالہ، میانوالی، ملتان، مری، مریدکے، مظفر گڑھ، نارووال رینالہ خورد، راجن پور، پاک پتن، پنجگور اور اسے 24-10-2023T05:38:44+00:00 کو اپ ڈیٹ کیا گیا اور کیا پاکستان میں HRMS میں کارکردگی کی جانچ کی صلاحیتیں ہیں؟ پتوکی، پیرمحل، قلعہ دیدار سنگھ، ربوہ، رائے ونڈ، راجن پور، رحیم یار خان، راولپنڈی، روہڑی، صادق آباد، صفدر آباد – (ڈھبن سنگھ)، ساہیوال، سانگلہ ہل، سمبڑیال، سرائے عالمگیر میں قیمت 100 روپے ہے۔ سرگودھا، شکر گڑھ، شفقت شہید چوک، شیخوپورہ، سیالکوٹ، سوہاوہ، سوئیانوالہ، سندر (شہر)، تلہ گنگ، تربیلا، تخت بائی، ٹیکسلا، ٹوبہ ٹیک سنگھ، وہاڑی، واہ چھاؤنی، وزیر آباد اور یہ 2023-10-2023 کو اپ ڈیٹ کیا گیا تھا۔ :38:44+00:00

سندھ، علی بندر، بدین، چھاچھرو، دادو، ڈگری، ڈپلو، ڈوکری، گدرہ، گھنیاں، غوث پور، گھوٹکی، ہالا، حیدرآباد، اسلام کوٹ، جیکب آباد، جیمز آباد، جامشورو، جھانگھڑ، جاتی (مغلبھین)، جھڈو، جنگشاہی، کنڈیارو، لاہور، کشمور، کیٹی بندر، خیرپور، 24-10-2023T05:38:44+00:00 کو اپ ڈیٹ کیا گیا , کھوکھروپور, کورنگی, کوٹری, کوٹ سرے, لاڑکانہ, لنڈ, مٹھی, مٹیاری, میہڑ, میرپور بٹورو, میرپور خاص, میرپور ساکرو, 24-10-2023 کو اپ ڈیٹ کیا گیا 24-10-2023T05:38:44+00:00 کو اپ ڈیٹ میں اعلیٰ معیار کے چہرے کی شناخت مورو، نگر پارکر، نوشہرہ، نوڈیرو، نوشہرو فیروز، نواب شاہ، ناظم آباد، نوکوٹ، پینڈو، پوکران، قمبر، قاضی احمد، رانی پور، رتودر روہڑی، سیدو شریف، سکرنڈ، سانگھڑ، شداد کھوٹ، شاہبندر، شہداد پور، شاہ پور چاکر، شکارپور، سجاول، سکھر، ٹنڈو آدم، ٹنڈو الہ یار، ٹنڈو باگو، تر احمد رند، ٹھٹھہ، توجل، عمرکوٹ، ویرارو، واڑہ اور یہ تھا۔ 24-10-2023T05:38:44+00:00 کو اپ ڈیٹ کیا گیا

24-10-2023